CAPITOLUL I. Recompense, abateri disciplinare, sanctiuni ;
CAPITOLUL II.Procedura cercetarii prealabile ;
CAPITOLUL III. Consiliile de disciplina ;
CAPITOLUL IV. Procedura privind activitatea de consultare a consiliilor de disciplina .
OBIECTIV FUNDAMENTAL :
Cunoasterea prevederilor legale cu privire la Regimul disciplinar al politistilor cuprins in Ordinul Ministerului Administratiei si Internelor nr. 400 din 29.10.2004.
OBIECTIVE OPERATIONALE ;
La finalul parcurgerii materialului intitulat Regimul disciplinar al politistilor, politistii vor trebui :
O.1.- sa defineasca notiunea de regim disciplinar ;
O.2.- sa precizeze elementele ce se au in vedere la acordarea de recompense sau la formularea de propuneri in acest sens ;
O.3.- sa enumere tipurile de recompense care se pot acorda politistilor ;
O.4.- sa defineasca notiunea de abatere disciplinara ;
O.5.- sa evidentieze abaterile disciplinare ;
O.6.- sa mentioneze elementele care se iau in considerare in momentul aplicarii sanctiunilor disciplinare ;
O.7.- sa enumere sanctiunile disciplinare care pot fi aplicate politistilor ;
O.8.-sa prezinte modul de realizare a procedurii de cercetare prealabila ;
O.9.- sa defineasca notiunea de Consiliu ;
O.10- sa prezinte componenta Consiliului ;
O.11.- sa enumere atributiile principale ale Consiliului si ale Secretarului consiliului ;
O.12.- sa evidentieze modul de aplicare si de contestare a sanctiunilor.
Cap.I. RECOMPENSE, ABATERI DISCIPLINARE, SANCTIUNI
Definitie :
REGIM DISCIPLINAR- sistemul recompenselor si sanctiunilor, drepturile sefilor de a le acorda, respectiv de a le aplica, precum si ansamblul procedurilor utilizate in acest domeniu.
– are la baza : -respectarea drepturilor omului ;
-respectarea prevederilor constitutionale ;
-respectarea actelor normative in vigoare ;
-respectarea Codului de etica si deontologie al
politistului ;
-indeplinirea , in limitele competentelor, a atributiilor
si misiunilor.
–caracterizeaza :
| Starea disciplinara a personalului |
Ordinea interioara |
-indicator principal al activitatii unitatilor ; -reflecta nivelul organizarii si
-desemneaza masura in care se respecta si se desfasurarii activitatilor in
aplica normele disciplinare. cadrul unitatilor si
conformitatea acestora cu
prevederile actelor
normative in vigoare.
| DE RETINUT: |
Pentru asigurare unui nivel ridicat de disciplina si al ordinii interioare, SEFUL unitatii este OBLIGAT:
–sa respecte si sa asigure respectarea prevederilor actelor normative in vigoare , ale ordinelor si dispozitiilor date in aplicarea acestora ;
-sa emita dispozitii legale si sa realizeze conditiile necesare pentru executarea acestora ;
-sa asigure indeplinirea atributiilor functionale de catre subordonati ;
-sa evalueze periodic disciplina si ordinea interioara din unitate si sa intreprinda masurile necesare pentru mentinerea si intarirea acestora ;
-sa recompenseze politistii merituosi si sa-i sanctioneze pe cei cu care savarsesc abateri disciplinare, in conditiile legii.
RECOMPENSELE :
– au caracter moral sau material, dupa caz ;
– NU constituie un DREPT al politistilor ;
– sunt acordate de catre sefii care au competente in domeniu ;
– se acorda de catre sefi cu OBIECTIVITATE, in mod ECHITABIL si PRINCIPIAL ;
– la acordarea de recompense sau la formularea de propuneri in acest sens se au in vedere urmatoarele ELEMENTE :
-COMPORTAMENT exemplar ;
-PRESTATIE PROFESIONALA ;
-MOTIVAREA colegilor ;
-FAPTELE politistului cu IMPACT IN COMUNITATE ;
-MOTIVAREA politistului- EFICIENTIZAREA activitatii sale viitoare.
TIPURI DE RECOMPENSE:
-avansare in grad( pentru merite exceptionale) ;
–decoratii, ordine, medalii;
-recompense morale:
-ridicarea unei sanctiuni disciplinare aplicate;
-multumiri scrise ;
-felicitari( scrise sau verbale) ;
–recompense materiale :
-premii in bani sau obiecte ;
-insemne onorifice( ecusoane, insigne), diplôme de merit, distinctii ;
-arme albe sau de foc ;
-titluri de onoare ;
-inscrierea pe placa de onoare a institutiilor de invatamant pentru formarea personalului a gradului profesional, numelui si prenumelui sefilor de promotii.
DEFINITIE :
ABATEREA DISCIPLINARA- incalcarea de catre politist, cu vinovatie, a normelor etice si deontologice specifice si/ sau a celor referitoare la indeplinirea atributiilor/ indatoririlor profesionale.
FAPTE considerate ABATERI DISCIPLINARE :
-comportament necorespunzator care aduce atingere onoarei, probitatii profesionale a politistului sau prestigiului institutiei ;
-neglijenta in indeplinirea indatoririlor de serviciu ;
-intarzierea repetata sau nejustificata a solutionarii lucrarilor ;
-depasirea atributiilor de serviciu ;
-lipsa de solicitudine in relatiile cu cetatenii ;
-absenta nemotivata ori intarziere repetata la serviciu ;
-incalcarea normelor privind CONFIDENTIALITATEA activitatii desfasurate ;
-nerespectarea prevederilor JURAMANTULUI DE CREDINTA;
-imixtiunea ilegala in activitatea altui politist;
-interventia pentru influentarea solutionarii ilegale a unor cereri privind satisfacerea intereselor oricarei persoane;
-incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri, incompatibilitati, conflicte de interese si interdictii stabilite de lege pentru politisti;
-producerea de pagube materiale unitatii din care face parte sau patrimoniului M.A.I..